💬 Le CQPM et le dispositif POE à travers le cas de Marie !

Bonjour !

J’espère que vous allez bien depuis notre dernier rendez-vous !

Nous avons précédemment parlé de la « Promotion des Métiers » en compagnie d’Elsa et de Cédric qui nous ont fait part de leur témoignage.

Aujourd’hui, partons à la rencontre de Marie, alternante dans une des entreprises partenaires et adhérentes de l’UIMM Loire : Federal-Mogul Ignition Products !

L’occasion pour moi de vous la présenter, mais aussi de vous expliquer ce qu’est un CQPM, formation propre à la métallurgie et une des majeures forces de l’UIMM.

Vous avez dit « CQPM » ?

Un CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie) atteste des compétences professionnelles d’une personne et est reconnu par l’ensemble des entreprises de la branche métallurgie et la plupart des entreprises industrielles sur le plan national.

Au sein de l’UIMM Loire, nous proposons à nos futur(e)s étudiant(e)s plusieurs CQPM spécialisés en Maintenance, Chaudronnerie et Productique Usinage ! Ces formations se réalisent en alternance ou en formation continue sur nos trois sites de formation : Saint-Étienne, Valence et Roanne/Mably.

Marie, âgée de 20 ans, est employée par l’entreprise Federal-Mogul Ignition Products, du groupe Tenneco, dans le cadre de son CQPM « Opérateur Régleur sur Machine à Commande Numérique ». En effet, après avoir réalisé une formation en soins animaliers, elle décide de se réorienter vers les métiers de l’industrie. Elle rejoint donc l’UIMM Loire en septembre 2020 afin d’élargir ses compétences.

Qui est « Federal-Mogul Ignition Products » ?

Tenneco est un groupe international (80 000 collaborateurs, 9,3 Milliards de dollars de CA en 2018) implanté dans 25 pays et qui compte parmi les leaders mondiaux sur le marché des équipementiers automobiles.

Le groupe Tenneco produit et commercialise des équipements pour les véhicules légers, tous terrains, électriques ainsi que pour l’aérospatial, la marine, le rail et l’industrie. Il apporte à ses clients des technologies avancées et des innovations révolutionnaires.

Federal-Mogul Ignition Products, l’entreprise qui accueille cette jeune étudiante (emploi 360 personnes, 43 Millions d’euros de CA en 2018) est une société du groupe Tenneco qui industrialise et produit des bougies d’allumage (45 millions/an réparties en 700 références) pour de nombreux clients (BMW, Audi, Renault, etc) que ce soit en première monte ou en pièces de rechange.

Située à Chazelles-sur-Lyon, j’ai eu l’occasion de visiter leurs locaux ce mardi 23 Mars 2021.

 

Le dispositif POE : un partenariat entre l’UIMM Loire et Pôle Emploi

L’UIMM Loire veut donner sa chance au plus grand nombre et œuvre pour la baisse du chômage en France en proposant des formations qualifiantes à des métiers qui recrutent !

L’UIMM Loire et Pôle Emploi ont donc mis en place le dispositif de Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE). Cette préparation permet aux participants d’obtenir un socle de compétences techniques avant une poursuite de formation en contrat de professionnalisation (1 semaine en centre de formation à l’UIMM Loire et 3 semaines en entreprise). Il s’adresse aux jeunes de moins de 26 ans, ayant un diplôme dit “infra-bac”, et n’accorde pas d’importance au CV ! Seul prérequis : savoir lire, écrire et parler français.

Les entreprises en recherche de candidats font appel aux équipes de ce dispositif, qui se rendent sur place directement pendant une demi-journée. Elles dressent alors une analyse de poste et en déduisent les aptitudes principales. Si le candidat correspond à celles-ci, il passe une session d’exercices donnant suite à un entretien de motivation avec l’entreprise et notre Pôle Formation Loire-Drôme-Ardèche. C’est ce qu’on appelle la Méthode de Recrutement par Simulation. Elle permet de répondre aux besoins de l’entreprise qui recrute et de valoriser les habiletés du candidat plutôt que son parcours professionnel !

Marie a pu bénéficier de ce dispositif et notre équipe Communication, accompagnée de deux agents Pôle Emploi, est venue sur place pour une interview sur son métier et son intégration au sein de l’entreprise :

En effet, il est primordial pour nous de démontrer à notre public que les métiers de l’industrie recrutent et qu’ils ne s’adressent pas qu’aux hommes !

Mais aussi que nous mettons à leur disposition des aides à l’emploi, avec un accompagnement personnalisé et un carnet d’adresses d’entreprises d’accueil à portée de main.

Notre objectif étant d’instaurer un sentiment de confiance avec le futur élève/alternant et ceci en collaborant avec divers structures du Département, comme Pôle Emploi, ou encore les Missions Locales.

Ce film sera diffusé prochainement sur nos canaux de communication, restez connectés !

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Et vous, connaissiez-vous l’existence des CQPM ? Et du dispositif POE ?

Je vous retrouve bientôt dans un nouvel article, merci de m’avoir lue ! 😃